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品检员数名
要求:年龄16-40岁,男女不限,高中以上学历,书写端正、工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理。(22天制,有品质岗位津贴200/月,每月加班综合工资可领到3500-4500元)
业务员(3名)
要求:年龄25岁-35岁,营销专业优秀应届毕业生或有相关销售行业工作经验者优先考虑;薪资=底薪+业务提成;
1.熟练使用办公软件;负责公司产品的销售及推广; 2.有较强的学习能力及市场开拓能力和客户管理能力; 3.诚实守信,积极进取,爱岗敬业。
成本会计(1名)
要求:年龄25岁-35岁,全日制专科以上财务相关专业;三年以上成本制造业成本核算工作经验; 1.负责统计、核对和分析来自各部门成本相关数据,进行成本核算; 2.负责成本费用分摊分配,核算产品成本,定期编制产品的成本,毛利分析; 3.对异常订单毛利进行追踪检查分析; 4.负责组织仓库、车间进行物料盘点和监控工作; 5.协助各部门构建完善的基础数据统计体系; 6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作; 7.有良好的沟通技巧,有责任心,具有团队合作精神; 8.完成领导交代的其他工作。
外贸员(5名)
要求:男女不限,20~28岁,大专以上学历,有基本的英语读写能力,熟练操作Office办公室软件.薪资=底薪+业务提成; 1.工作内容:主要负责开发国外客户,主要以欧美市场为主, 2.负责公司产品的销售及推广; 3.有较强的学习能力及市场开拓能力和客户管理能力; 4.诚实守信,积极进取,爱岗敬业。
品质工程师(1名)
要求:大专以上学历,28-35岁,有三年以上本行业本岗位工作管理经验,熟悉ISO9001:2015/ISO14001:2015/
ISO13485:2016/IATF16949等管理体系的运作及认证流程,具有良好的领导管理能力,具备良好的判断和决策能力,具备良好的人际沟沟能力,对生产制程的品质状况能起到有效的监督控制。
储备干部(5名)
要求:
1.男女不限,20~26岁,中专及高中以上学历,应届毕业生。
2.熟练操作Office办公室软件
3.调任方向:技术,生产管理,品质管理

总经理(1名)
要求:年龄30岁-45岁,专科以上学历,触摸屏行业5年以上技术与生产全面管理工作经历,良好的组织沟通协调能力。
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,积极贯彻执行公司各项管理制度和管理体系;
2.领导建立和完善技术研发体系、生产管理体系、品质管理体系及公司内部运营流程,并组织实施、监督、检查、控制;
3.随时掌握生产过程中的产能和质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极降低厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
5.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;组织新技术、新工艺的应用推广;
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7.监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和涉及订单完成、品质检验等项的有关数据。
有意者请将简历发送致 singway_thj@126.com 邮箱,谢谢
要求:28-40岁,大专以上学历,会线路版设计,在线路版厂工作五年以上,对线路板线路设计及布线有丰富的经验,头脑灵活,具有独立设计、开发的能力,且对电子元器件特性熟悉,熟练使用AD、PADS、Cadence allegro、Protel等软件,对电子类的专业知识敏感丰富。
电子工程师(1名)
要求:25-35岁,中专以上学历,五年以上本行业设计工作经验,头脑灵活,具有开发、创新的理念,熟练使用CorelDRAW、CAD、AI等设计软件者优先。

薄膜开关工程师(1名)
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